根据 Game Developer 在 2026 年 6 月 25 日的披露，多位曾任职于 Xbox 的员工发出警告，指出该公司可能利用裁员作为对付那些举报工作场所不当行为、参与内部调查或对管理层提出异议的员工的手段。该报道采访了四名前员工，其中包括前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel，他们均描述了类似的遭遇：在提出投诉或提供证词后，自己被列入了裁员名单、被要求参加绩效改进计划，或被施压要求离职。微软方面尚未对此事发表评论。

在接受采访的四名前 Xbox 员工中，前 Halo Studios 艺术总监 Glenn Israel 曾公开指责工作室领导层存在骚扰和报复行为。Israel 向 Game Developer 建议，员工应提前备份重要文件，以应对潜在的裁员。他表示：“裁员可能被用作报复的工具。” Israel 建议员工保存好沟通记录和投诉证据，并在被裁退后寻求法律咨询，以争取一份文件保留协议。

Israel 称自己亲身经历了报复。他曾同时担任 Halo Studios 的三个总监级职位，并因其工作表现获得了 Xbox 的特别服务奖，然而在 2025 年底他仍被裁退。他的离职协议中解释称艺术总监职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工被提升为艺术总监。

其他不愿透露姓名的员工也提供了类似的经历。其中一名员工在参与调查一名在会议上对下属出言不逊的高管后，被纳入了大规模裁员范围。该员工表示，该高管曾试图找出调查参与者，并试图影响裁员决定。另一名员工在当面质疑一名言语辱骂的上级后，被以“不尊重管理层”为由列入了绩效改进计划，尽管向人力资源部门投诉，但未得到回应。还有一名员工指控领导层系统性地报复那些质疑工作条件的员工，甚至目睹了申请残疾便利的员工也遭受了报复。

该报道指出，微软在报道发布前并未回复 Game Developer 的置评请求。目前 Xbox 尚未正式宣布新一轮裁员计划，但已有传言称可能将进行进一步的重组。