微软于7月6日公布了新一轮裁员计划，计划在全球范围内削减4800个全职岗位，约占公司22.8万名员工总数的2.1%。在此次大规模裁员中，Xbox游戏部门受到的影响尤为显著。

Xbox首席执行官阿莎-夏尔马透露，Xbox部门将裁撤3200名员工，其中一半已包含在当日公布的4800个岗位中，剩余1600人将在2027财年内完成离职。据内部人士消息，此次裁员影响了约20%的Xbox员工。

作为重组的一部分，Xbox旗下的Compulsion Games、Double Fine Productions、Ninja Theory和Undead Labs这四家游戏开发工作室将被剥离。其中，Double Fine Productions将由创始人蒂姆-谢弗重新带领，恢复独立运营；Compulsion Games也将由吉约姆-普罗沃斯带回独立工作室的模式。而《地狱之刃》的开发商Ninja Theory和《腐烂国度》的开发商Undead Labs则将被出售。

尽管微软方面表示，已公布的第一方游戏项目不会因此次重组受到影响，但如此大规模的裁员使得这一承诺的可信度受到质疑。

与此同时，仍在微软旗下的Xbox第一方工作室也将受到波及。消息指出，Bethesda工作室的裁员规模相对较大。作为调整的一部分，《我的世界》的开发商Mojang和《糖果传奇》的开发商King将直接向夏尔马汇报。

关于此次裁员的原因，夏尔马解释称，Xbox部分业务的管理层级多达14层，这并非理想状态。更令人担忧的是，尽管平台团队的规模自本世代主机推出以来扩张了40%，玩家数量和游戏时长却呈现下滑趋势。管理层级的复杂化不仅拖慢了决策速度，也模糊了问责机制。

因此，为加强问责制，此次重组后，Xbox部门首次设立了拥有最高财政审批权、负责盈亏并统领所有业务线的首席运营官一职。夏尔马确认，这一职位将由曾参与Xbox Live建设并领导过Mojang工作室的Helen Chiang担任。她将整合各项业务，以统一的运营模式推动决策和责任明确。

夏尔马还提到，公司不应将现状视为理所当然，并指出旗下工作室平均每投入1美元就会产生64美分的亏损。Xbox部门将继续依赖其知名IP和全球工作室推动发展，今年的投资规模将保持不变，但资金分配将更加聚焦和明确。

为了实现这一目标，夏尔马计划将管理层级缩减至最多5层，力求降至3层。重组后的扁平化组织将由创作者、业务骨干和直接负责人组成，后者将主导关键决策和执行。为降低成本并提高效率，Xbox还将整合代码库与共享服务，并将外包开支削减50%。

对于Xbox的此次大规模裁员，主流游戏和科技媒体的观点大致分为三类。第一类，如Polygon、GameSpot等，认为这是微软过度扩张的后遗症，此前收购过多工作室和项目线，现通过裁员和出售工作室来弥补。第二类，以The Verge、Business Insider等为代表，认为这是Xbox业务模式的失败，Game Pass的预期未能实现，并聚焦于微软官方承认的低利润率、主机装机量不足以及Game Pass和多平台战略增长不及预期等问题。第三类，如PC Gamer、Game Developer等，则称之为“行业人才灾难”，关注被裁员工、老员工以及Bethesda等一线团队的受损情况，认为这将影响未来的游戏产能和创意稳定性。

市场对此次事件的反应也十分明显。尽管裁员发生在微软股价持续低迷的背景下，但截至7月6日收盘，微软股价当日仍下跌0.96%，报386.74美元。此前一个月，微软股价已累计下跌16%，至6月1日的收盘价460.52美元。

外界观点虽不尽相同，但普遍认为，过去几年Xbox给外界留下的“财大气粗、四处收购、意图重塑行业规则”的印象，在这次裁员和业务重组后已不复存在。曾被视为微软游戏版图核心的Xbox，正经历着前所未有的阵痛，包括裁员、工作室调整、项目收缩和战略重塑，所有迹象都表明Xbox正处于必须重新定义自身的关键时刻。